Sostenibilidad 2024

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En KOAJ, nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes prendas y accesorios de moda de la más alta calidad

y al mejor precio del mercado. Sin embargo, detrás de cada estilo KOAJ hay un compromiso profundo por la sostenibilidad. En esta edición de nuestro Informe de Sostenibilidad, destacamos cómo nuestro equipo se esfuerza por crear productos con las mejores materias primas, adoptando prácticas de diseño y producción más sostenibles, y brindando empleo a más de 9.000 personas. El año 2024 nos desafía a consolidarnos como referentes en sostenibilidad en el sector textil y del retail, a ser impulsores del desarrollo nacional y a expandir nuestra visión internacional hasta Chile y Canadá. Reconocemos que el éxito de KOAJ Permoda no sería posible sin el compromiso y dedicación de nuestro talento humano, la innovación de nuestro equipo de Desarrollo de Producto, la eficiencia de producción, la logística impecable, el enfoque en la experiencia del cliente y el soporte administrativo. Agradecemos a todos por hacer de KOAJ Permoda su marca favorita.

KOAJ PERMODA

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En el Informe Integrado de Gestión Sostenible de 2023 presentamos el progreso de KOAJ Permoda. Este documento abarca los logros alcanzados, las lecciones aprendidas y los desafíos enfrentados durante el año. Gracias al compromiso de nuestros colaboradores, hemos consolidado nuestra posición como una de las principales empresas del sector retail en Colombia y hoy, nos enorgullece ser una marca líder y cercana a los corazones de los colombianos

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Somos una compañía que se posiciona como una empresa multinacional del sector textil y retail, con una presencia que se extiende por Colombia, Costa Rica, Ecuador y Panamá. Nuestras operaciones abarcan también China, Bangladesh e India, consolidando una red global que nos permite llevar la moda a diversos rincones del mundo.

La capital colombiana, Bogotá, alberga nuestro centro de operaciones, donde más de 9.037 empleos empleados directos impulsan nuestro crecimiento. Además, a través de una sólida red de relaciones comerciales, compras locales y un dinámico ecosistema de franquicias y consignatarios, contribuimos al desarrollo del país con la generación de más de 750 empleos indirectos.

Cumplimiento de ODS

Integramos 8 de los 17 propósitos de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la estrategia corporativa de KOAJ Permoda:

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Gestión a través de los aliados para facilitar la compra de vivienda propia de los colaboradores. Se gestionaron 115 subsidios de vivienda.
Conoce los demás en el informe

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Programas de prevención implementados para minimizar la tasa de accidentalidad. El 2023 cerró con una tasa promedio anual del 5,4%.
Conoce los demás en el informe

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Incentivos a la educación superior. Se otorgaron 30 auxilios educativos para cursar estudios técnicos, tecnológicos, profesionales y de especialización.
Conoce los demás en el informe

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En los cargos de liderazgo, las mujeres tienen mayor representatividad con un 50,36%.
Conoce los demás en el informe

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Control al consumo de agua por prenda. Se redujo el uso de 2 litros por prenda en comparación con el año anterior.
Conoce los demás en el informe

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El 46,32% de la energía utilizada en la elaboración de prendas fue generada mediante los procesos de cogeneración y paneles solares.
Conoce los demás en el informe

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Se generaron más de 1.600 nuevos empleos, para una plantilla total de 9.037 colaboradores.
Conoce los demás en el informe

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Se realizaron inversiones por más de $29 mil millones de pesos.
Conoce los demás en el informe

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Incrementó en un 4% la recuperación de residuos aprovechables respecto al año anterior.
Conoce los demás en el informe

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Gestión a través de los aliados para facilitar la compra de vivienda propia de los colaboradores. Se gestionaron 115 subsidios de vivienda.
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Programas de prevención implementados para minimizar la tasa de accidentalidad. El 2023 cerró con una tasa promedio anual del 5,4%.
Conoce los demás en el informe

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Incentivos a la educación superior. Se otorgaron 30 auxilios educativos para cursar estudios técnicos, tecnológicos, profesionales y de especialización.
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En los cargos de liderazgo, las mujeres tienen mayor representatividad con un 50,36%.
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Control al consumo de agua por prenda. Se redujo el uso de 2 litros por prenda en comparación con el año anterior.
Conoce los demás en el informe

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El 46,32% de la energía utilizada en la elaboración de prendas fue generada mediante los procesos de cogeneración y paneles solares.
Conoce los demás en el informe

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Se generaron más de 1.600 nuevos empleos, para una plantilla total de 9.037 colaboradores.
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Se realizaron inversiones por más de $29 mil millones de pesos.
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Incrementó en un 4% la recuperación de residuos aprovechables respecto al año anterior.
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HITOS DEL AÑO

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