¡En KOAJ Permoda impulsamos el desarrollo del país!
Con la generación de empleo digno, el cuidado de nuestro talento humano, la generación de alianzas interinstitucionales y un diálogo permanente con todos nuestros grupos de interés. Acá te contamos algunos impactos, que nos hacen una empresa socialmente responsable.
En el 2021 generamos más de 8.000 empleos, incrementando en un 43% en nuestra plantilla con respecto al año anterior. Este incremento estuvo marcado por el fortalecimiento de una cadena de valor inclusiva, donde:
● El 65% de nuestros colaboradores fueron mujeres.
● El 22% fueron jóvenes, respaldando así la iniciativa nacional de generación de primer empleo.
● Permanecieron con nosotros 35 colaboradores en condición de discapacidad auditiva y 100 colaboradores migrantes.
● Llevamos a cabo diferentes jornadas de vacunación contra el COVID-19 logrando que 2.457 colaboradores fueran vacunados.
● Disminuimos la tasa de accidentalidad laboral en 0,13%; pasando de un 0,61% del año 2019 a un 0,48% en el 2021.
● En los últimos tres años mantuvimos el promedio de las tasas de rotación y ausentismo en un 3,2%.
● Llevamos a cabo diferentes jornadas de vacunación contra el COVID-19 logrando que 2.457 colaboradores fueran vacunados.
● Disminuimos la tasa de accidentalidad laboral en 0,13%; pasando de un 0,61% del año 2019 a un 0,48% en el 2021.
● En los últimos tres años mantuvimos el promedio de las tasas de rotación y ausentismo en un 3,2%.
● Con el programa «Permoda Mi Casa» facilitamos la compra de vivienda de 22 colaboradores.
● Acompañamos a 163 colaboradores y sus familias en diferentes etapas y retos de su vida personal a través de nuestro consultorio psicosocial.
● Entregamos 26 reconocimientos por logros académicos técnicos, tecnológicos, profesionales o de posgrado, alcanzados por nuestros colaboradores.
● Facilitamos el acceso a un seguro de vida para más de 1.700 colaboradores.
● En alianza con la Secretaría de Integración Social del Distrito, formamos 65 jóvenes NINI del programa Retorno de las Oportunidades – RETO.
● Vinculamos en nuestro programa de formación dual con el SENA a 455 estudiantes.
● Junto con la Cámara de Comercio de Bogotá adelantamos la Iniciativa «Fortaleciendo y Tejiendo el Sector Textil» , en la que se desarrollaron capacidades empresariales y productivas de 14 pequeñas y medianas empresas de confección.
● En alianza con la Secretaría de Integración Social del Distrito, formamos 65 jóvenes NINI del programa Retorno de las Oportunidades – RETO.
● Vinculamos en nuestro programa de formación dual con el SENA a 455 estudiantes.
● Junto con la Cámara de Comercio de Bogotá adelantamos la Iniciativa «Fortaleciendo y Tejiendo el Sector Textil» , en la que se desarrollaron capacidades empresariales y productivas de 14 pequeñas y medianas empresas de confección.
● Garantizamos un ambiente sano y protector para 65 niños y niñas en el Jardín Empresarial Amiguitos de Lio; el cual opera en alianza con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF-; el aporte económico para la operación anual fue de más de 130 millones por parte de Permoda.
Hagamos de la sostenibilidad algo divertido...
Es momento de jugar y recordar lo que más nos importa. Ingresa al link y resuelve la sopa de letras, tómale pantallazo y envíalo a comunicados@permoda.com.co contándonos cómo aportas y contribuyes a tu entorno social. Tus experiencias positivas son valiosas para nosotros.
Nuestros enfoques
Haz clic y conoce más detalles sobre:
Nuestros reportes
Haz clic para ver el informe completo del año de tu interés:
