KOAJ Permoda IN-Cluyente
En el marco de sostenibilidad de KOAJ Permoda se está implementando una estrategia que permita el desarrollo de una Cadena de Valor Inclusiva que propicie la generación de empleo de calidad, equidad salarial, que contribuya a la reducción de la pobreza y a la generación de oportunidades para poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.
En este contexto KOAJ Permoda propone la activación de los programas RETO, SEÑALES y KOAJ PERMODA con M; que permitirán recorrer una ruta sistematizada para la vinculación laboral de jóvenes, personas con discapacidad auditiva y mujeres víctimas de violencias.
El programa RETO, es una iniciativa de la Secretaría de Integración Social del Distrito – SDIS, a la cual nos sumamos en el 2021 y que busca implementar procesos de formación no formal, en nuestro Taller de Formación KOAJ Permoda; que además de aumentar la inclusión productiva y la eventual colocación laboral a jóvenes en condiciones de vulnerabilidad y/o aquellos que jóvenes que ni estudian ni trabajan (NINIS); generará capacidades para el fortalecimiento del sector textil. La meta con esta iniciativa es formar a 200 jóvenes en el 2021 y facilitar la vinculación laboral de un 60% de estos jóvenes.
El programa SEÑALES, seguirá proyectando la vinculación laboral de personas en condiciones de discapacidad auditiva, en la actualidad contamos con 33 colaboradores bajo esta condición en el área de producción; su vinculación laboral propende por su desarrollo productivo, social y humano y el de sus cuidadores. La proyección al 2021, es aumentar la plantilla a 40 colaboradores, así como lograr la estandarización de este proceso que incluya formación en lenguaje de señas, comunicación incluyente y la revisión de nuevas opciones laborales en otras áreas de la compañía.
Finalmente, KOAJ PERMODA con M, busca promover la contratación de mujeres víctimas de violencias, garantizar para ellas opciones laborales bajo condiciones justas, libres de violencias, discriminación y desigualdad. En este propósito estamos trabajando de la mano de la Secretaría de la Mujer del Distrito, para poder hacer las adaptaciones culturales que requiere la vinculación efectiva y acompañamiento a mujeres víctimas de violencias comprobadas.
La implementación de estos programas refleja el compromiso de KOAJ Permoda como una marca empleadora y el compromiso que tenemos con desarrollar una operación; donde los aportes a la transformación social se dan desde la actuación de nuestra cadena de valor y desde un enfoque de sostenibilidad ambiental, económica y social; que inspiran nuestro hacer y nos llevan hacer posible lo imposible.
#SoyKoajPermoda
