Cosas Que Debes Saber Desde Tu Ingreso Laboral a KOAJ Permoda
DOCUMENTOS PARA INCAPACIDADES Y/O LICENCIAS
Para cargar tus incapacidades y/o licencias, debes de tener en cuenta los siguientes documentos:
LICENCIAS DE MATERNIDAD
- Incapacidad original.
- Registro civil de nacimiento.
- Resumen de atención o epicrisis.
- Copia de cédula de ciudadanía del usuario.
LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD
- Registro civil de nacimiento.
- Resumen de atención o epicrisis.
- Copia de la incapacidad de la madre.
- Copia de cédula de ciudadanía del usuario.
Nota: Estará sujeta a la aprobación y pago de la EPS, para el trámite de la prestación que la ley 1468 de 2011 indica.
“El único soporte válido para el otorgamiento de licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, ya que solo se cuenta con 30 días para realizar la radicación ante la EPS”.
Recuerda que tus novedades deberán ser registradas en la plataforma de MIDASOFT.
ACCIDENTE DE TRÁNSITO
- Copia de SOAT.
- Incapacidad original.
- Resumen de atención o epicrisis.
- Copia de cédula de ciudadanía.
- FURIPS: Formulario Único de Reclamación de los Prestadores de Servicios prestados a víctimas de eventos catastróficos y accidentes de tránsito.
Recuerda que, si el trabajador ingresa por urgencias indicando accidente de tránsito, debe solicitar el FURIPS.
Este formulario lo entrega el médico tratante que dé la salida después del evento y es fundamental para la posterior transcripción y reconocimiento de la incapacidad.
ENFERMEDAD GENERAL
- Incapacidad original.
- Resumen de atención o epicrisis.
- Copia de cédula de ciudadanía del usuario.
ACCIDENTE LABORAL
- Incapacidad original.
KOAJ Permoda debe reportar de manera inmediata el accidente ante la ARL y el trabajador se debe trasladar a la red de urgencias indicada por la Administradora de Riesgos Profesionales.
¿CÓMO SE HACE LA INCLUSIÓN DE BENEFICIARIOS A LA CAJA DE COMPENSACIÓN COLSUBSIDIO?
Ingresa aquí y sigue las instrucciones según tu caso.
¿CÓMO SE HACE LA INCLUSIÓN DE BENEFICIARIOS A LA EPS?
Ingresa aquí y sigue las instrucciones según tu caso.
INFORMACIÓN ÚTIL DE SEGURIDAD SOCIAL
- Todo trabajador en KOAJ Permoda debe estar afiliado al sistema de seguridad social en la modalidad de contributivo y eso implica la afiliación y pago de cotizaciones mensuales.
- Tu afiliación o retiro del sistema de seguridad social como trabajador, es responsabilidad de KOAJ Permoda.
- Tú como trabajador eliges la EPS y el fondo de pensión al que quieres ser afiliado. KOAJ Permoda determina la ARL.
- KOAJ Permoda es el responsable del pago de las cotizaciones correspondientes al sistema de seguridad social.
INFORMACIÓN ÚTIL DE SEGURIDAD SOCIAL
- El pago de la nómina lo recibes el día 30 o 31 de acuerdo al calendario de cada mes.
- En KOAJ Permoda tenemos un anticipo de nómina los días 15 de cada mes, que se descontará de la nómina mensual.
- El primer día de ingreso te debes presentar con tu jefe inmediato para confirmar el ingreso y generar la activación de tu nómina.
- Los calendarios de pago serán publicados mensualmente indicando la fecha inicial y final de cada corte.
En caso de recibir pagos por horas extras, recargos nocturnos o dominicales, debes tener en cuenta la siguiente información:
- El valor de la hora extra diurna equivale a un 25% adicional de una hora ordinaria y se calcula así:
- Salario Básico/240*No de horas*1,25
- Ejemplo: 908.526/240=3.785 * 2 = 7.571 * 1,25= $9.463 Valor de 2 horas extras diurnas para un salario básico igual al mínimo legal vigente.
- El valor de la hora extra nocturna equivale un 75% adicional de una hora ordinaria y se calcula así:
- Salario Básico/240*No de horas*1,75
- Ejemplo: 908.526/240=3.785 * 2 = 7.571 * 1,75= $13.249 Valor de 2 horas extras nocturnas para un salario básico igual al mínimo legal vigente.
- El valor del recargo nocturno corresponde a un 35% de una hora ordinaria y se calcula así:
- Salario Básico/240*No de horas*0,35
- Ejemplo: 908.526/240=3.785 * 2 = 7.571 * 0,35= $2.649 Valor de 2 horas de recargos nocturnos.
